「転職軸」とは？
「転職軸」とは、転職活動において自分自身が重視する転職の条件や会社選び・仕事選びの条件のことをいいます。
学生時代の就職活動の際は「就職活動の軸」を考えていた方もいらっしゃると思いますが、社会人経験を経た転職活動の場合、「軸」はより具体的で明確な「転職」が必要とされます。
しかし、抽象的なケースが多かった「就職活動の軸」と比べて、「転職軸」は面接などでも問われることがあり、会社選び、仕事選びの優先順位をより明確に答えられるようにする必要があります。
そこでこちらのページでは、「転職の軸」に悩まれる方に向け、「転職軸」があることのメリットと「転職軸」の作り方をお伝えします。
「転職軸」がもたらすメリット
「転職軸」は転職活動の結果を左右する要因の一つでもあります。
「転職軸」が定まっているとなぜ転職が成功するのか、「転職軸」がもたらすメリットを以下に挙げていきましょう。
メリット1：企業を選びやすくなる
転職軸が定まることで、さまざまな企業の中から自分の希望に合った企業を選びだすことができます。
自分の中で転職後の理想像が出来上がっていれば、その理想を現実とすることができる企業なのかどうかを見極めることができます。
現実的には難しいと思われる企業は、転職先の候補から外す理由にもなり、効率的な企業選びができるのです。
メリット2：説得力のある応募書類を作成できる
転職軸が定まっている方の応募書類（履歴書や職務経歴書など）は、企業への志望動機や志望理由も筋が通っていて、明確です。
このような応募書類は企業側への説得力を高めることができ、アピールにもつながることでしょう。
メリット3：効果的な転職活動ができる
転職活動全般において、「転職軸」があることで自分の転職に対する基準が明確になり、自分が転職を通してどのような職場で働きたいのか、希望するキャリアプランを叶えることができるかなど、さまざまな場面での選択がしやすくなります。
自分の優先すべきことがはっきりと分かるので、どんなに良い企業に出会っても譲れない部分があれば、後悔のない選択ができることでしょう。
「転職軸」の決め方
「転職軸」のメリットがわかったところで、具体的に「転職軸」の決め方について、順を追ってみていきましょう。
転職の目的は？
まず決めなければならないのは「転職する理由」です。
転職の目的を明確にすることで、転職先となる企業を選ぶ指標ができます。
気になる企業が見つかった際には、転職の目的を叶えてくれる企業なのかどうかを判断できるでしょう。
転職の条件は？
次にすることは、具体的な仕事内容、給与、待遇、勤務地、入社時期などの希望条件を箇条書きでも良いので書き出すことです。
書き出した自分の希望をすべて叶えられる企業があればそれに越したことはありませんが、思うようには上手くいかないのが現実です。
書き出した希望条件の中から優先順位を決め、中でもどうしても譲れない条件を守ることで、転職活動の主軸が定まり、納得のいく企業選びが可能になります。
なお「転職の条件」には、さまざまな条件が挙げられます。
ここで転職活動をする方々がこだわりを持って挙げている条件をピックアップしてご紹介しましょう。
仕事内容に関する条件
・職種
・業種
・培った経験を活かせる
・経験を積める
・語学力を活かせる
・持っている資格を活かせる
職場環境や働き方に関する条件
・テレワーク（リモートワーク）が可能
・雇用形態（正社員・派遣・契約）
・勤務体系（フレックス勤務、時短勤務）
・勤務地
・転勤なし
・副業可能
給与に関する条件
・月収
・年収
・賞与
・手当の有無
・インセンティブ制度の有無
福利厚生に関する条件
・退職金制度がある
・年金制度がある（企業年金、確定拠出など）
・家賃補助がある
・育児・託児・介護支援制度がある
・従業員持ち株会制度がある
キャリアパスは？
自分のキャリアについて将来的な目標を設定しておくことで、転職軸に反映することができます。
転職して1年後、3年後、5年後、10年後にどのような自分でありたいのか、どのようなキャリアを積んでいたいのか、最終的にはどのようなキャリアをゴールとするのかなどを考えてみましょう。
漠然としたイメージであっても、キャリアプランを整理し、具体化しておくことで転職軸が定まり、面接などでも活用することができます。
転職軸の確立は転職成功のカギ！
「転職活動が予想外に長引いた」
「あまり優先順位が高くなかった企業から内定が出た」
「興味のなかった企業から魅力的な条件を出された」
このようなことが起こると、転職本来の目的を見失ったまま、転職先を決めてしまったり、転職活動が暗礁に乗り上げてしまったりすることもあります。
「転職軸」は転職活動が上手くいっていないときほど、その力を発揮します。
転職活動を成功させるためにも、あなたの「転職軸」を作り、ブレのない転職活動を展開しましょう。