女性の20代は人生の転換期

女性にとっての20代は、人生の大きなライフイベントを迎える時期です。
仕事をしている女性にとっては、結婚、妊娠・出産、子育てというプライベートでの変化を考えるとともに、仕事上のキャリアプランも考える時期でしょう。
20代の女性が何を優先するかによってもワークライフバランスは変わってきます。

そこで自分の将来像を描こうとする20代女性のためにも、こちらのページでは、20代女性の転職についてお伝えしていきます。

20代女性の転職事情

20代女性といっても、転職する年齢によって事情は変わってきます。
以下に20代前半と後半にわけ、それぞれのポイントをご紹介しましょう。

20代前半

20代前半の転職者は社会人経験が浅いものの、新卒者とは異なります。
社会人として新人研修を受け、ビジネスマナーを取得しているため、未経験でもこれからの成長を期待できます。
まだポテンシャルでの採用が期待できるのが前半のメリットです。
企業にとっても研修コストを抑えつつ、成長が期待できる若手社員を採用することができるメリットがあります。

20代後半

20代後半の転職者は未経験採用も可能でありながら、スキルや経験をアピールできるため、キャリアアップを目指した転職活動も可能です。
新卒や20代前半よりも社会人経験を積んでおり、業務においても4〜5年、長ければ7年近くの経験が見込まれるため、企業によっては即戦力として迎えてくれることでしょう。
しかし、20代前半よりもキャリアアップやプライベートとのワークライフバランスが問われる時期のため、自身のキャリアについても具体的な将来像を求められます。

20代女性の転職のメリット

次に女性が20代で転職をすることのメリットについて考えていきましょう。

未経験での転職、異業界への転職がしやすい

前述したように前半・後半の時期によっても異なりますが、20代での転職はまだまだ可能性を評価してもらえます。
そのため、未経験の職種へのハードルも比較的低いといえます。
30代以降よりも新しい仕事にチャレンジするチャンスもあり、転職先の選択肢が多いのは20代のメリットです。

ライフプランに合った会社探し、転職活動ができる

結婚の具体的な予定がなくても、将来的に結婚を視野に入れているのであれば、結婚後も働きやすい会社に転職しておくということもできます。
妊娠・出産・子育てというライフイベントも考えるのであれば、

・産休制度や子育て支援が整った会社
・時短勤務が可能な職場
・急な休みが取りやすい

など、先を見越した転職活動ができるのは20代だからこそです。

仮に結婚や出産・子育てを控えている状態での転職であれば、転職活動に集中できないケースもありますし、企業側からも産休や育休後の復帰などを鑑み、積極的な採用を行わない場合も考えられるでしょう。

20代女性が転職を成功させるコツ

最後に、20代女性が転職を成功させるコツをご紹介しましょう。

転職後のビジョンをはっきりさせる

20代での転職は選択肢が多いものの、先を見越した転職活動をしなくては、キャリアプランとの相違やライフプランと合わないなど、残念な結果にもなりかねません。

・何歳まで働きたいか
・何歳ごろに結婚、出産を考えるか
・求める条件を満たしているか
・仕事とライフイベントとの両立が叶えられる職場環境か

など、転職後のビジョンを明確にしたうえで、転職先を探しましょう。
転職する際は、あなたの目指しているワークライフバランスや仕事観や価値観、将来のビジョンを語れるようにしておくことが重要でしょう。

スキルを身につける

未経験でもまだまだ転職できる年代ではあるものの、人気の高い職種を目指す場合はライバルも多数います。
同年代のライバルたちから一歩抜き出るためにも、業務スキルとは別にセールスポイントとなるようなスキルを身につけておくと良いでしょう。
転職活動にも役立つうえ、そのスキルを活かせる職種にチャレンジすることも可能となります。
転職の選択肢を広げるためにも、身につけられるスキルは身につけておきましょう。

情報取集をしておく

企業・職種について幅広く情報を得ることが重要です。
人気の職種にチャレンジしたいのであれば、どのようなスキルを身につけると採用に有利に働くか、結婚後、出産後も働いている女性社員がどれぐらい活躍しているかなども見ておきたいところです。
業界や企業名、職種のみにこだわらず、自身の希望するキャリアプランやワークライフバランスが叶う企業なのか、情報収集を怠らずに幅広い選択肢がある20代のメリットを活かしましょう。

20代女性の転職メリットを活かそう

20代女性の転職は、さまざまなライフイベントを控える中で、キャリアチェンジやキャリアアップを目指すこともできる希望があふれる転職です。

・未経験の業界・職種にチャレンジできる
・ポテンシャルを見てもらえる
・新卒採用者よりも有利
・30代以降よりも有利
・今後のビジョンに合わせて考えることができる

など、そのメリットは20代の女性ならでは、でしょう。
転職を成功させるためにも、将来のビジョンや求めるものを明確にし、情報をしっかりと押さえながら転職活動を行いましょう。